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        把習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述落到實處

        信之愈堅,行之愈實。對習近平總書記國企黨建重要論述最好的落實和體現,就是善于將黨的領導和黨的建設的成果有效地轉化為中國特色社會主義國有企業的優勢,以黨建優勢推進國有企業高質量發展。

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        習近平關于國有企業黨的建設的重要論述具有適應我國國企黨建現實實踐的時代性與實踐性。當前,我國國有企業應當在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,探索新時代有助于推進國企黨建的科學舉措,將習近平關于國企黨建的重要論述落到實處。

        堅持和加強黨對國有企業的全面領導

        習近平總書記指出,黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導和組織領導。這三項內容相輔相成、具有內在統一性。國有企業作為公有制經濟的代表和承載者,落實好“六個力量”和“發揮好國有經濟戰略支撐作用”的基本定位,更好成為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量,就必須做到無論管理體制如何變化,經營機制如何調整,都要堅持和加強黨的全面領導。在具體實踐中,一是要加強黨對企業的政治領導。國有企業姓“黨”,中國共產黨的歷史使命就是要管好國有企業,要求國有企業要和黨中央保持一致,不折不扣地貫徹落實習近平總書記關于國有企業的重要指示批示精神和黨中央決策部署。二是要加強黨對國有企業的思想領導。國企黨組織要在企業內深入實施思想政治教育和職工思想動態分析工作,統一員工思想,引導企業內的黨員群眾不斷提高思想政治覺悟、堅定政治信仰。三是要加強黨對國有企業的組織領導。這首先要求要堅持黨組織對國有企業選人用人的領導。同時,要構建企業黨組織與生產經營部門之間協調、有序運轉的工作機制,從而有效地將企業黨組織在政治、思想和組織等方面的特長變為國有企業高質量發展的優勢。

        全力推進黨建工作與生產經營深度融合

        新時代國企黨建工作應當堅持服務生產經營不偏離,跳出“為了抓黨建而抓黨建”的舊思路。當前,推進國企黨建工作與生產經營相融合應著重抓好以下三個方面的工作:

        一是促進目標任務的融合。事實上,國有企業黨建工作與生產經營的目標任務具有一致性,都表現為期望不斷促進國有企業發展壯大,改善和提升職工利益,獲得更好的經濟效益與社會效益,為中國特色社會主義現代化建設奉獻力量。因此,當前在國企工作中應堅持“抓生產從思想入手,抓思想從生產出發”,使黨建工作緊緊圍繞著企業生產經營開展,在企業生產經營中發揮黨建工作凝聚思想、統一思想的功能。

        二是促進組織架構的融合。除國企黨委成員堅持“雙向進入、交叉任職”外,必須將企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,在黨委、黨支部與其他生產部門之間建立有效溝通機制。

        三是促進機制的融合。一些企業在制定黨建工作制度、開展黨建工作活動時未能依托企業自身特色與生產經營活動特點實現有機銜接,因此難以在企業內部形成黨建與生產經營協調發展的長效體制機制。當前,應充分挖掘黨建活動有效融入生產經營的要素,尋找最佳結合點,建構行之有效的融合機制。

        四是促進考核評估的融合。應不斷健全黨建工作考核機制,將國企黨建工作納入領導年終述職和員工年度考核體系中,從而促使黨建工作的重要性得到充分重視。

        充分調動職工群眾和黨員干部的積極性

        黨建工作與企業生產經營離不開企業個體的參與。當前,我國國有企業應當從以下三個方面著手充分發揮工人階級的積極作用:一是保障職工群眾的各項民主權利,如知情權、參與權、表達權與監督權等,同時要健全民主管理制度,鼓勵企業內部工人階級代表參與企業治理。二是要充分激發職工群眾干事創業的熱情。工人群眾是企業生產的主力軍,在推動企業發展方面具有基礎性作用。因此,必須通過突出物質和精神等激勵手段,以及組織培訓提升職工群眾生產技能等方式,激發工人階級的積極性。三是要全心全意為工人謀利益。當前國有企業黨組織應注重在工人階級當中推進思想政治工作,要想工人之所想,急工人之所急,切切實實解決職工生活和工作中的實際困難,不斷提升和改善他們的福祉。

        同時,要培育一支符合對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字標準”國有企業領導干部隊伍。這就要求國企領導干部既要有較高的黨性修養,也要有較強的業務能力。一方面,黨組織要通過開展思想政治教育,堅定國有企業領導人員的理想信念,從而使他們切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到各項工作中。另一方面,要培育領導人員治理企業的能力,使其成為既懂政治、政策、管理又懂技術研發、生產經營、業務開展的融合型、復合型人才。

        抓好基層黨建工作

        在推進國有企業黨建工作的過程中,基層黨建工作既是基礎環節,也是最必不可少的環節。它與國企職工群眾的生活與工作聯系最為緊密,因而也最便于凝聚員工思想、團結廣大群眾。一是要在國有企業內部普遍建立起強而有力的基層黨組織。如果企業基層黨組織軟弱渙散,黨員隊伍就會成為一盤散沙,也更無從發揮黨組織宣傳、教育、引導企業職工的重要作用和功能,因此,要按照“四同步”、“四對接”的要求,健全建強企業黨組織,確保哪里有需要,哪里就有黨組織,擴大有效覆蓋。深入推進黨支部標準化、規范化建設,以黨章黨規相關要求作為基本遵循,分別從陣地建設、隊伍管理以及聯系群眾等具體方面展開。二是要嚴肅黨內政治生活制度,堅持把領導干部帶頭講黨課、帶頭過雙重組織生活、帶頭參加黨日活動、帶頭深入聯系點等作為落實政治生活準則的具體措施,帶動基層黨組織認真嚴肅開展黨內生活。健全國企黨組織激勵、關懷、幫扶機制,不斷激發黨組織生機和活力。三是要打造高質量黨員人才隊伍,嚴把黨員入口關,推進學習教育常態化、制度化,通過開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒隊”等多種形式的創先爭優活動,培育黨員干部的先鋒意識,為企業發展壯大提供源源不斷的人才支撐。

        樊宸余(作者為北京大學馬克思主義學院2020級博士生)





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